Ofertes tancades

CONVOCATÒRIA DE PROMOCIÓ INTERNA PER A COBRIR UNA PLAÇA D’ADMINISTRATIU/VA

Per proveir una plaça d’administratiu/va de la Companyia d’Aigües de Vilanova i la Geltrú.

Condicions de la plaça:

1. Contracte laboral.
2. Jornada laboral segons el vigent conveni col·lectiu.
3. Centre de treball: Oficines del carrer Col·legi 38
4. Categoria d’administratiu/va.
5. Sou segons el vigent conveni col·lectiu, 30.395,04€ bruts anuals per al 2024.
6. Data d’incorporació: 10 de març de 2025

En el cas que existeixi més d’un aspirant que superi el procés de selecció, quedarà en llista d’espera, per ordre de puntuació, per ocupar les diferents vacants que es produeixin durant un any, comptat des del moment del procés de selecció i previ procés de promoció interna.

Requisits dels aspirants:

1. Treballar a la Companyia d’Aigües de Vilanova i la Geltrú, amb una antiguitat mínima de tres anys, en el moment de la cobertura de la plaça.
2. Tenir els estudis de Batxillerat, FP2 o CFGS branca administrativa.
3. Coneixements de català de nivell C.
4. Coneixements d’ofimàtica, Word, Excel, Access i correu electrònic a nivell d’usuari.
5. Coneixements de mecanografia amb ordinador (200 ppm).
6. Posseir la capacitat funcional pel desenvolupament de les tasques i l’exercici de les funcions corresponents al lloc de treball.
7. No trobar-se sotmès/sa en cap de les causes d’incapacitat o incompatibilitat previstes a la legislació vigent.

Sol·licituds:

Les persones interessades hauran de presentar una sol·licitud al Gerent de la Companyia d’Aigües de Vilanova i la Geltrú, carrer Col·legi, 38, fins al dia 8 de novembre de 2024, acompanyada dels documents següents:

• currículum vitae.
• fotocòpia dels documents acreditatius dels requisits anteriorment esmentats en cas que l’aspirant no els hagi entregat anteriorment.

El dia 12 de novembre de 2024 es farà pública als taulers d’anuncis de l’empresa, la llista d’aspirants admesos/ses i exclosos/ses, així com el dia d’inici de les proves de selecció.

Proves de selecció:

• Proves d’aptitud:
  • Prova teòrica.- consistent en un qüestionari relacionat amb la normativa en serveis de subministrament d’aigua (Reglament del servei d’abastament i Reglament del servei de sanejament) i del temari d’aquestes bases que consta a l’Annex 1).
    Aquesta prova es valorarà de 0 a 10 punts.
  • Prova pràctica.- consistent en la resolució d’un cas pràctic relacionat amb el temari d’aquestes bases que consta a l’Annex 1
    Aquesta prova es valorarà de 0 a 10 punts.
• Valoració dels mèrits: 
  • Formació
    Per l’assistència a cursos de formació i especialització, jornades i seminaris específics relacionats amb el lloc de treball i realitzats en centres oficials dependents o associats de les administracions públiques (Generalitat, Diputació, Estat, etc.) o en centres públics de reconeguda solvència a judici del tribunal, fins a un màxim d’1 punt, d’acord amb el següent barem:

Tots els cursos que no es pugui justificar documentalment la seva durada lectiva no es puntuaran. La formació s’acreditarà mitjançant l’aportació del certificat de l’acció formativa emès per l’organisme públic o privat corresponent amb indicació de les hores lectives.
De les accions formatives de similar contingut temàtic, encara que siguin edicions diferents, es valora únicament la que meriti més.

• • Titulació acadèmica

Per titulació acadèmica específica relacionada amb el lloc de treball i les funcions a desenvolupar el lloc de treball objecte de la convocatòria, excepte la titulació requerida als requisis de les bases, fins a un màxim de 3 punts, segons el següent barem:

En aquest apartat només podrà puntuar una titulació.

• • Experiència
    1. Serveis efectius demostrables, prestats com a auxiliar administratiu/va o administratiu/va en entitats públiques locals de gestió del servei d’abastament adscrit a manteniment o d’instal·lació o construcció de xarxes públiques d’abastament i sanejament.
       A raó de 0,5 punts per cada mes complet, fins a un màxim de 3 punts.
    2. Serveis efectius demostrables prestats com a auxiliar administratiu/va o administratiu/va en entitats privades de gestió del servei d’abastament adscrit a manteniment o d’instal·lació o construcció de xarxes públiques d’abastament i sanejament.
       A raó de 0,15 punts per cada mes complet, fins a un màxim de 2 punts.
    3. Per l’experiència acreditada en altres llocs de treball, al sector públic o privat, quines funcions i tasques essencials del lloc desenvolupat estiguessin relacionades amb el contingut del que s’entén per branca administrativa.
       A raó de 0,10 punts per cada mes complet, fins a un màxim de 2 punts.

L’experiència professional al sector públic, s’acredita mitjançant certificat de serveis prestats amb indicació expressa de la categoria professional desenvolupada, el règim de dedicació, el període de temps, el grup i el subgrup ocupat. En cas que no constin totes aquestes dates no seran tinguts en compte.

L’experiència professional a l’empresa privada s’acredita mitjançant l’informe actualitzat de vida laboral emès per la Tresoreria General de la Seguretat Social. A més a més, caldrà aportar el contracte laboral amb les funcions o així mateix qualsevol altre mitjà que acrediti la naturalesa dels serveis prestats i categoria laboral o grup, amb indicació de l’inici i fi de la prestació de serveis.

En tot cas, ha de posar-se de manifest en aquesta documentació que les tasques realitzades es corresponen amb les que son objecte de la convocatòria.

No es tindrà en compte l’experiència professional que no s’acrediti d’acord amb aquestes consideracions.

En cap cas es valoraran els serveis prestats en períodes de pràctiques realitzats en el marc de convenis de cooperació educativa o anàlegs.

La puntuació obtinguda en la fase de mèrits no podrà superar el 25% de la puntuació màxima teòrica de les proves d’aptitud teòrica i pràctica (màxim 5 punts).

Per la qualificació d’admesos/ses serà necessària l’aptitud a les proves 1 i 2 amb una puntuació mínima de 5 punts cadascuna. Es farà pública en els taulers d’anuncis de l’empresa i a la pàgina web www.aiguesvng.cat la llista d’aspirants admesos/ses i exclosos/ses, així com el dia de l’entrevista personal a la que els/les admesos/ses seran convocats/des personalment per correu o telèfon.

• • Entrevista personal:

 El Tribunal, amb els/les aspirants admesos/ses, analitzarà la idoneïtat de l’aspirant al lloc de treball d’administratiu/va. Aquesta prova es valorarà de 0 a 3 punts.

Aquells candidats que hagin superat les proves anteriors seran convocats a una entrevista personal amb l’òrgan de selecció.

L’òrgan de selecció emetrà un informe d’idoneïtat fonamentat en criteris de mèrits i capacitat, en base a:

1. 1. 1. Coneixement i experiència específic en serveis d’aigua.
      2. Coneixement i experiència específic en manteniments en la xarxa de sanejament.
      3. Estudis i formació específica relacionada amb les funcions i tasques a desenvolupar en el lloc de treball.
      4. Capacitats d’adaptació a equips de treball.
      5. Altres aspectes curriculars que pugui aportar la persona aspirant.

L’informe inclourà la valoració motivada de l’entrevista  junt amb una proposta en favor d’un/a dels candidats/es, un cop afegides les puntuacions de la resta de proves i mèrits, que serà elevat a l’òrgan competent per tal de cobrir el lloc de treball.

En cas que el candidat seleccionat no hagi acreditat documentalment el nivell de català exigit, haurà de sotmetre’s a una prova addicional específica i eliminatòria.

Es farà pública en el tauler d’anuncis de l’empresa i a la pàgina web www.aiguesvng.cat  el dia de l’entrevista personal a la que els/les admesos/ses seran convocats/des personalment per correu electrònic o telèfon.

Tribunal de selecció:

Aquest estarà format per les següents persones:

– El Gerent de la Companyia, Marc De Arias Sanabra que actuarà com a President.

– El Cap del Departament d’Administració, Manel Ferrer Ballester, que actuarà com a Vocal.

-La Cap de Grup, Sílvia Roset Font, que actuarà com a Vocal.

-El Tècnic Mig de RRHH de la Companyia, Ferran Gómez López, que actuarà com a Vocal.

-L’Administrativa, Mercè Fumàs Comas, que actuarà com a Vocal.

-El Tècnic d’Administració General, Josep Guillaumes Puig, que actuarà com a Secretari/a del procediment selectiu.

Es designa com a vocals suplents per a cobrir qualsevol absència dels anteriorment designats, a les següents persones:

-La Tècnica adjunta al Cap de Projectes i Obres, Núria Baqués Capellades.

Publicitat:

Es farà públic al tauler d’anuncis de l’empresa i a la seva pàgina web www.aiguesvng.cat i en un mitjà de comunicació digital d’àmbit comarcal, la llista d’aspirants admesos/ses i exclosos/ses, així com el dia d’inici de les proves de selecció.

Resultats:

Els resultats de les proves., així com qualsevol incidència amb el procés de selecció serà comunicat a través del mateix mitjà.

Marc de Arias Sanabra

Director Gerent

Vilanova i la Geltrú, a la data de la signatura

ANNEX 1     

TEMARI PER LES PROVES TEORICO-PRÀCTIQUES DE LA CONVOCATÒRIA DE PLACES D’ADMINISTRATIUS/VES

Normativa bàsica sobre abastament d’aigua

Reglament dels Serveis d’Abastament d’Aigua Potable de Vilanova i la Geltrú

• Títol I. Disposicions Generals.
• Títol II. Subministrament d’Aigua
• Títol III. Regim econòmic.

Normativa bàsica sobre sanejament

Reglament Regulador dels Serveis de Sanejament de Vilanova i la Geltrú

• Títol I. Disposicions Generals
• Títol II. Sanejament. Ús de la xarxa pública.
• Títol III. Règim econòmic.

Ordenança de connexions de clavegueram

Coneixements sobre els equips, materials i software d’ús administratiu:

Programa informàtic de gestió dels serveis d’abastament i de sanejament

• Contractació de serveis: aigua potable i sanejament
• Altes, baixes i canvis d’aforament a comptador.

Facturació als abonats

• Tipus d’usos d’aigua.
• Tipus de tarifes i d’abonats.
• Formes de pagament. Repartiment de despeses comunitàries al rebut.
• Facturació de fuites.
• Cànon de l’Aigua.
• Impost sobre el Valor Afegit

Gestió de cobraments i pagaments

• Cobrament de serveis i de drets
• Recàrrecs per impagats 1r i 2n nivell i per tancaments i obertures
• Gestió de caixa. Tancament diari.

Expedients administratius del servei d’abastament i de sanejament

• Registre d’entrades i sortides documentals
• Aigua directa. Sectors pressió definitiva i provisional.
• Verificació de comptadors.
• Reclamacions d’atenció al públic.
• Expedients de frau al servei. Rescabalaments.
• Comunicacions i documentació adreçada als abonats